2025년 완공 울산 전기차 공장생산인력의 배치전환 기준 합의5년 연속 임단협 무분규 타결에도"현대차만큼 달라" 車 업계 비상 금속노조 현대차지부가 18일 울산공장 내 노조사무실에서 올해 임금 및 단체협약 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반 투표를 개표하고 있다. 사진 제공=현대차 노조[서울경제] 현대자동차가 2025년 완공을 목표로 건설 중인 울산 전기차 전용공장 근무 인력의 30%를 20~30대 젊은 직원들로 채우기로 했다. 자동차 제조 현장의 고령화를 늦추고, 젊은 생산직 직원들이 전기차(EV) 관련 신기술을 습득할 기회를 제공하기 위해서다.19일 업계에 따르면 이날 현대차(005380) 노조의 찬반 투표로 가결된 노사 임금·단체협약 합의안에는 ‘국내 전기차 신공장 배치 전환 기준’이 포함됐다. 노사는 별도 회의록을 통해 신공장 배치 전환 시 연령대별 적정비율을 적용하기로 했다. 구체적으로 △만 39세 이하 30% △만 40~49세 이하 40% △만 50세 이상 30% 등이다. 신공장 양산시점 기준으로 정년퇴직 잔여 기간이 2년 미만인 자는 배치 전환 선발 대상에서 제외한다.현대차 노사는 신공장 인력 배치 문제에 대해 오랜 기간 협의를 한 끝에 연령별 할당제를 도입하기로 했다. 기존 내연기관 공장은 인력 재배치를 할 때 먼저 입사한 직원에게 우선권을 부여하는 ‘선입선출’ 방식이 적용돼 왔다. 이 때문에 제조 라인이 고령자 중심으로 채워지는 문제가 발생했다. 지난해 기준 현대차의 만 50세 이상 인력은 총 3만2101명으로, 전체(7만3431명)의 43%를 차지했다.현대차 관계자는 “미래 사업인 전기차 공장에서는 활발한 기술 전수가 이루어져야 하기 때문에 젊은 세대가 필요하다”며 “신공장에 대해서는 연령별 적정비율을 적용해 신기술의 연속성을 확보할 것으로 기대한다”고 말했다.노사가 실험적인 배치전환 기준에 합의할 수 있었던 배경엔 연령할당 적용대상이 기존 생산시설이 아닌 신공장이기 때문으로 풀이된다. 신공장에 배치되지 못한다고 해도 기존 공장에 있돈 50세 이상 직원들은 고용 안정성이 보장된다. 에어컨렌탈 건조기렌탈 세탁기렌탈 가전제품렌탈 가전렌탈 헤드셋렌탈 냉장고렌탈 냉난방기렌탈 에어프라이기 오브제컬렉션 냉동고 bespoke 식기세척기 렌탈 삼성 건조기 20kg 건조기 lg 트롬 세탁기 렌탈 음식물처리기 삼성 BESPOKE 무풍 갤러리 위니아 미니 건조기 LG 휘센 스탠드형 스타일러 오브제 렌탈 젠하이저 hd800s 휴테크 카이h9 인버터 벽걸이 에어컨 펫유모차 휘센 오브제컬렉션 타워에어컨 그랑데 세탁기 레트로 냉장고 빔프로젝트 마사지기 스마트렌탈 삼성 86인치 tv 오브제컬렉션 에어컨 삼성 제트봇 렌탈 이고진 사이클 휘센 오브제컬렉션 엣지 냉난방기 삼성 21kg 건조기 삼성 32인치 tv 코지마 레전드 시그니처 아띠베뷰티 캐리어 창문형 인버터 신발관리기 삼성 77인치 tv lg 사운드바 lg 원퀵 렌탈 lg 8k tv 77인치 티비 하만카돈 DIOS 냉장고 bespoke 큐브 대형 제빙기 렌탈 리복 런닝머신 8k 티비 14인용 식기세척기 아이러너 p110 렌탈